崗位職責：
1、與各項目部、各部門負責人保持良好的溝通與協(xié)調(diào)；
2、監(jiān)督檢查各項目部編制勞務人員實名制資料,確保農(nóng)民工進入施工現(xiàn)場前完成辦理指紋、刷臉等實名制相關手續(xù)；
3、負責每月審核各班組工人的考勤登記表、工資表，確實工程款如實發(fā)到務工人員賬上；
4、收集并研習當?shù)卣P于建筑勞務用工的相關政策，參與編制升級《實名制管理制度》，并組織實施。
5、配合主管領導協(xié)調(diào)工作；

任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗，同時具備2年以上行政類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉OFFICE辦公軟件的日常操作，熟悉EXCLE函數(shù)及PPT制作者優(yōu)先考慮；
4、性格外向開朗，具備良好的溝通表達能力、抗壓能力及親和力。
5、有一定的邏輯和文字功底、能獨立完成工作方案的整理。
6、有建筑行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先